近期，中科美其攜手神州英才開(kāi)展賦能組織執行力內訓。

賦能執行力，即賦予組織成員把目標變成結果為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的能力。當今時(shí)代正經(jīng)歷商業(yè)邏輯、管理核心、組織功能的多重變革，企業(yè)的管理方式也不再是“生拉硬拽”，而是通過(guò)賦能，激發(fā)員工的內驅力和執行力，從而提升組織效能。授課老師通過(guò)案例分析、情景模擬等方式，逐層分析組織如何自上而下地實(shí)現自我管理、自我學(xué)習、自我激勵、自我控制的自運營(yíng)模式。

歷時(shí)4個(gè)小時(shí)的課程，大家激情滿(mǎn)滿(mǎn)，積極互動(dòng)。此次引入神州英才賦能組織執行力系統內訓，體現了中科美其對人才培養、打造學(xué)習型組織的重視，通過(guò)“賦能量、賦能力、賦環(huán)境”這三大要素，激發(fā)員工的主人翁意識，及時(shí)、有效地以新的、最佳的方式快速響應需求。